Heineken, un entretien d’embauche pas comme les autres

0

Heineken est une entreprise pas comme les autres. Partant du principe que tous les entretiens se ressemblent, cet entreprise a décidé de procéder d’une autre manière. Terminé les questions à deux balles du genre, quelles sont vos défauts et vos qualités, (ou la variante, citez moi vos trois plus gros défauts et vos trois meilleures qualités), ou encore, quels sont vos plus grands succès, ou vos pires échecs, quel est votre style managérial. Tout le monde sait bien d’ailleurs que les réponses à ces questions ne sont pas du tout spontanées, mais bien préparées à l’avance car chaque candidat sait pertinemment quelles questions vont lui être posées. Des questions standard, des réponses préparées, bref, une perte de temps.

Heineken a décidé de surprendre les candidats pour révéler leur vraie personnalité. Comment cet entreprise a elle procédé ? Vous le découvrirez dans la vidéo, mais c’est très simple. Tout d’abord, le recruteur prend le candidat par la main pour l’emmener dans son bureau, puis il fait un malaise avant que l’assistante appelle tout le monde pour évacuer le bâtiment parce que quelqu’un s’apprête à se suicider en sautant du haut du bâtiment. La fin de l’entretien se termine dans le stade de la Juventus, lors du match Juventus-Chelsea.

Leave A Reply